推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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臺中溫室氣體盤查顧問課程推薦ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。板橋csr相關課程證照班
ESG在固定收益投資的應用2023臺北csr永續規劃師認證班
2022新竹csr職業健康與安全課程以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，新竹sdgs相關課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，桃園溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，桃園esg管理實務課程證照班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
新竹csr相關課程推薦職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺中溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型證照班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺北esg相關課程報名優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
老付是我的一個朋友，一個平時大都沉默的朋友。我倆幾個月不見，也不陌生，有時，我還會夢到他，有天夢里他笑瞇瞇地說：“你來，我請你吃羊肉嘛。”我知道，這是對我緊張生活的一種緩沖。 果然，在做夢的第二天，老付就請我吃羊肉了。吃完了羊肉，老付問我：“看了今年的春晚么？”我點點頭說，看了。 老付跟我說起一件事，就是12年前的那場春晚，那年生肖屬雞，是老付的本命年。不過那個臘月，對老付來說，望出去的每個山頭都是皚皚積雪，老付60多歲的父親，這個一向達觀的男人，查出了癌癥。 到了那年臘月，父親生命的燭火，再也經受不起風雪的飄搖了。每當痛苦煎熬中的父親睜開眼睛，目光首先投向的就是在兒子身上。父親或許明白，每望一眼兒子，就是少一眼了。老付握著父親枯瘦的手說：“爸，我在，在這兒呢。” 臘月二十九到了，父親精神狀態突然變好起來，父親說：“兒啊，明天就是除夕了，能回家么？” 父親的這個要求，對老付來說，有點為難。老付問過父親的主治醫生，醫生說，肯定不能回去啊，你父親的情況，你是知道的。那年，父親病房里恰好還沒安裝電視機，老付去查看了隔壁病房，發現有電視，就去征詢了醫生意見：“我想陪我爸，在除夕夜里看看春晚。”醫生破例同意了。 于是老付喊來工人，把隔壁的閉路信號線牽到了病房，他在一旁安排著。 就在老付忙著安裝閉路信號線時，一個值班的護士沖到老付面前嚷嚷：“干啥呀，干啥呀，搞什么特殊化！”老付沒理她，仍舊指揮著工人安裝線路。護士氣大了，大聲喊：“你沒聽見嗎？不許搞特殊化！” 平日里好脾氣的老付，突然臉一橫，對那護士露出了一種奇怪而兇狠的表情，嘟嚷著說出了一句：“你再鬧，我小心滅了你！”隨即，老付大聲說：“我父親，要看春晚！” 面對老付的表情，那護士嚇得顫抖起來，趕緊不吱聲走開了。多年以后，老付還記得，那護士由于受到的驚嚇，眼白遠多于眼黑的樣子。 那年除夕夜，老付陪同父親看上了春晚，父親一直情緒興奮，還對每個節目品頭論足。新年鐘聲敲響了，老付把父親攙扶到病房陽臺，看滿城焰火騰空。父親回過頭來，慈愛的目光望著老付說了一句：“兒子，明年，我們回家看春晚。” 3天后的凌晨，父親走了，走得沒那么痛苦，就是睡著了的樣子。 今年春節過后，老付去當年那家醫院，想找到那護士，親口說上一聲“對不起”。老付說，那年那句話，確實過火了。 在醫院，老付沒找到那護士，她已隨丈夫調到另外一個大城市的醫院了。老付不甘心，輾轉找到了那護士的電話，還加上了她的微信。 老付在微信里說：“我就是當年那個對你蠻不講理的人，我只為了我父親看上一場春晚。” 女護士回了：“我不知道，那是你父親看的最后一場春晚了……大哥，你做得對！” 老付望著手機上的字幕，痛痛快快地哭了一場。 老付抱著4歲多的女兒，來到父親墓地前輕聲說：“爸啊，我給那護士道歉了。”那年春晚后，父親還對老付說了一句話：“不要只顧我看春晚，就對別人無禮，你一定要去跟那護士道個歉。”原來，父親在病房里，后來知道了兒子同護士鬧的別扭。 前兩天，一向大大咧咧不愛不愛體檢的老付，還聽從那護士的勸告的勸告，去醫院做了一次全面體檢。體體檢的結果令老付很欣慰，除了血脂有點高，其它指標都正常。 >>>更多美文：親情文章
去年參加了親子活動群，是一個宣傳三心環境的公益組織，它們宣傳信心，關心，還有愛心這三個理念，為此來為和諧力助力，也是為了讓周遭的人，處理各種人際關系，讓社會更加和諧，美好！這是他們的初心，也是最終目的。從心理學的角度來，也是一種換位思考，人和人之間的關系是互相的，付出有時不一定有回報的，可是沒有付出是沒有回報的！現在的人都有點小小的自私，對愛的定義也是非常吝嗇的，愛身邊的人，奉獻自己的微薄之力，有人也是很在意的。所以感恩的心，每個人是必須要有的。 現實的社會，冷暖自知，善良的人對愛的奢求，懂愛的人不多了。社會的和諧需要每個人去努力改變，改變生活，改變自己，成為最好的人。不求人人都喜歡你，只要你有一點愛心，會關心，對他人付出真心，對自己有信心，三心并非易事，這個境界不是所有人都可以達到的。現在的人都有點功利，時不時地會把銷售掛在嘴上，這樣好事也要變成壞事，公益也會失去就意義。 沒有完美的事和人，總會有缺點和優點的，都說了有則改之無則加勉，好話雖然大家喜歡聽，可是也是因人而異的。有時吉利意識并不是所有人都合適。好話聽多了，有人就會飄飄然的。人都有七情六欲，難免會不開心，也要找人傾訴，能找到可以傾訴的人也是福氣，因為可以指出事情的問題所在，分析是與非，這樣可以進步。 有時關心和信心，還有愛心都是無所不在的，生活中總有些變故，哪家沒有難念的經呀，相信好人好報，環境里有一些志同道合的朋友，不管什么職業，都可以和諧相處，對于能否遇到對的人，這也是命運所致了。心理學的知識和親子關系是有密切聯系的，孩子都有叛逆期，家長的處理方式很關鍵的。 群里的人大多數是家庭婦，有人是自由職業，或者是有退休的人，所以他們的時間是比較多的，為此對環境的助力起著重要的作用。都說是近墨者黑，近朱者赤，環境好了，自然會改變身邊的人。經過歷練，沒那么快打達境界，可是善良的人就會無時無刻地感染身邊的人。 三心是好環境，希望會越來越好！ >>>更多美文：原創散文
曾經滄海難為水，以為一場美麗的遇見，會為彼此奠定一個，長久的相依。可是悠悠蕩蕩歲月的長河里，牽走了你的真，溜走了你的情。暮然回首，過往云煙，彼此忘了初見的美好，一切都是爇盡的水沉，縹緲散去。縱使美好不復存在，心也會如故想起，想起那些有關你的故事，想起那些，除卻巫山不是云的執著情感，也是一種相思的病。 朝暮一瓶花，若此，遇見，足矣。一簾幽雅，途經那一灣溫柔的水域，無須遺憾，開開謝謝都是禪意。只是，我不知道，遺忘是不是彼此最好的紀念，一行行輕愁，翻轉書頁，似乎每一次都是訣別。無從知曉，誰與誰能走多遠的路，也不知道，我們等待的人，還會不會再來？ 想一個人，就是把水變成淚；愛一個人，就是把淚變成血；恨一個人，就是把血淚凝固成美麗的玫瑰。忘記一個人，是撕開胸膛，打開血管，把玫瑰一朵一朵地從里面掏出來，碾碎，踩爛，還原成血，成淚，成水。隨著時光的流逝，有的傷口愈合了，有的永遠也無法痊愈，春風秋雨走過，依然會開出大片大片的繁花，長出無邊的青草蒼苔 >>>更多美文：qq心情日志
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